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最新小型公司员工职业道德规范
更新时间:2023-12-26 | 作者:bwin必赢国际 浏览次数: 33 次

  第二条,全体员工严格遵守国家法律法规,遵守公司各项规章制度,从自己开始,到处发挥模范作用,以身作则,辛苦前进,享受后进,确立爱岗敬业的精神。

  第三条,服从领导,积极热清,互相信任,团结同事,互相帮助,努力学习,精通业务,按时按质完成各项工作任务,为公司做好参谋,提出好主意,认真把各项工作做到高水平。

  第五条,与领导和顾客在一起,领导在前,顾客在前,尊重领导,尊重顾客,处处为领导和顾客提供便利,礼貌待人。

  第一条,休息时间:每天上班时间上午8:00至12:00,中午12:00-14:00休息,下午上班时间为14:00-18:00,根据生产情况,调整年生产季节、淡季,但保证平均工作时间符合劳动法规定。

  第三条,员工工作实行卡,员工上班必须卡。如实签字,不得擅自作弊。不得为他人或委托他人打卡伪造出勤记录。违者罚款____元/次。(两人受到惩罚)

  (1)病假:社区以上医院需要证明,在特殊情况下无法办理手续的,例如突发急病等员工必须在当天内通过电话或委托他人通知主管,复职后当天必须办理休假手续。

  (2)假期:如果员工在工作时间内有重大事情需要处理,可以书面向部门领导申请假期,领导签字批准后,提交工作人员准备工作,假期满后必须立即向相关人员请假。

  (3)休假一天内由部门负责人或主管批准,连续休假两天或两天以上由社长批准的未办理手续或未经批准擅自休假,无理由说明者缺勤一天两天处罚,无故缺勤三天或三天以上,工厂部进行无薪解雇处理。

  第七条,上班时间每次迟到或提前退休5~15分钟的人,会计处罚当天工资的30%迟到或提前退休30分钟以上的人,会计处罚当天工资的80%。


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