11日，首届“春城计划”高层次科技人才成果交流会在云南省昆明市举办，会议旨在对标云南省委对昆明当好全省经济社会发展排头兵的部署要求，围绕“六个春城”建设，持续推进科技强市、人才强市，不断释放人才发展活力，增强高质量发展的内生动力。

　　此次会议主题为“人才领航 共筑未来”，由昆明市委人才工作领导小组办公室主办，昆明市科学技术局承办，昆明市科技型中小企业技术创新基金管理中心协办。

　　会上，首批春城科技领军人才孔庆鹏、李天晴，春城高层次创新创业团队代表、研究员王国栋，中国人民解放军总医院国家耳鼻咽喉疾病临床医学研究中心副主任陈伟，春城高层次创新创业团队领衔人、云南贝泰妮生物科技集团股份有限公司董事长郭振宇，科技领军人才罗晓东现场汇报了工作进展及代表性成果。国家知识产权运营（武汉）高校服务平台主任罗林波介绍了高端人才的知识产权保护与成果转化策略。

　　昆明市委、市委组织部部长普利锋表示，自11项“春城计划”高层次科技人才项目启动以来，昆明市累计投入资金2230万元，带动项目承担单位投入研发经费4408万元；争取到国家级、省级科研项目立项58项；获批新药临床批件2项、药品注册批件1项；取得新产品批件31个，实现经济效益50.14亿元；获得发明专利授权30项，日本专利授权1项；累计发表高质量论文77篇，出版著作2部；开发科研助理岗位32个，累计培养人才104名。昆明市将继续加大对科技创新的投入、对科技人才的培养、对科技成果转化的支持，进一步打造现代产业新高地、区域科创新地标。

　　同时，昆明市科学技术局党组杨文志对《昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选选拔培养考核实施细则》进行了发布。此次新修订的《实施细则》共五章，突出坚持党管人才、鼓励飞地引才、开通绿色通道、探索自主评价四大亮点特色。修订后，各层级职能职责更加明晰、选拔条件和程序更加优化、培养和考核工作更加规范、人才的监督管理更加完善。

　　过去一年，昆明市科学技术局坚持以人为本，深化人才发展机制改革，加快创新人才高地建设。下一步，昆明市科学技术局将加快创新人才高地建设，协力攻坚，勇毅前行，打造出一支能胜任科技强国新使命的昆明科技创新人才队伍，为全市实现高水平科技自立自强提供重要支撑，为全市经济社会高质量发展贡献力量。（完）