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2024年南京银行上海分行长期社会招聘公告
更新时间:2024-01-06 | 作者:bwin必赢国际 浏览次数: 40 次

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  南京银行成立于1996年2月8日,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行,实行一级法制。南京银行历经两次更名,先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股,在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。截至2023年一季度末,公司股本103亿元,资产规模超2.14万亿元,存款总额超1.37万亿元,总额超1.02万亿元,一季度实现营业收入近130亿元,实现归属于上市公司股东的净利润超54亿元。位列英国《银行家》杂志.公布的全球1000家大银行第91位,在中国银行业协会评选的2022年度“中国银行业100强”榜单上位列第21位。

  南京银行上海分行自2008年6月份开业以来,坚持创新服务、特色经营的发展思路,秉承“惟实励新、追求卓越”的经营理念,营造“简单和谐、共同成长”的文化氛围,各项业务稳健、快速发展。目前,上海分行员工800余人,营业网点18家,服务范围覆盖了上海主要行政区域,实现了规模、质量、效益的全面均衡发展。

  (1)大学本科及以上学历,年龄40周岁(含)以下,具有五年及以上的商业银行相关管理工作经验,过往工作业绩优良;

  (2)熟悉商业银行业务产品、业务流程,熟悉本地市场情况,具有较强的市场拓展能力和良好的客户资源,具有丰富的客户营销管理经验;

  (2)负责落实总、分行有关公司业务规章制度和操作规程的执行,建立健全所在支行各项业务流程的实施细则,并予以检查和监督;

  (1)大学本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,具有三年及以上的商业银行相关管理工作经验;

  (2)熟悉商业银行的对公业务产品和流程,具有较强的市场拓展能力及较为丰富的客户资源,特别是对公客户资源,具有良好的团队领导意识;

  (4)负责落实总、分行有关小企业业务规章制度和操作规程,检查监督团队成员执行各项规章制度的情况;

  (5)组织安排机构人员及时上报反馈总分行小企业金融部布置要求的月度信贷计划投放表、还款计划、客户反馈等日常报送工作;

  (1)大学本科及以上学历,年龄35周岁(含)以下,具有三年及以上的商业银行相关管理工作经验;

  (2)熟悉商业银行的小微金融业务,具有较强的市场拓展能力及较为丰富的客户资源,特别是小微客户资源,具有良好的团队领导意识;

  (3)具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和业务操作能力,具有较高的客户服务意识和风险防范意识,拥有良好的客户资源;

  (2)具有两年及以上的商业银行营销及信贷相关从业经历,熟悉小企业业务产品和流程,对科技金融业务有一定的了解与认识;

  (3)具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和业务操作能力,具有较高的客户服务意识和风险防范意识,拥有良好的客户资源;

  (3)具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和业务操作能力,具有较高的客户服务意识和风险防范意识,拥有良好的客户资源;

  (1)负责按照分行营销目标要求,制定所在网点私钻客户开发、提升与维护及产品营销与管理等实施方案与具体工作措施,完成各项绩效目标;

  (3)充分了解客户,做好客户的日常服务,并组织开展客户沙龙活动,提升服务能力、服务品质和客户经营价值;

  (3)具有较高的合规意识、敏锐的观察能力及较强的人际关系管理与沟通表达能力,具有较高的客户服务意识和风险防范意识;

  (4)具有银行从业(个人理财)、证券、基金、保险从业资格,并持有不限于CFP、AFP和CFA等证书;

  (1)负责提供个人客户专业理财服务。根据个人中高端客户需求向其提供专业投资理财建议和策划,同时为客户配置产品,帮助个人中高端客户达成理财目标;

  (2)具有两年及以上的商业银行理财相关从业经验,熟悉各类金融理财产品和服务,具有银行从业(个人理财)、证券、基金、保险从业资格,优先考虑具有 AFP、CFA 或 CFP 资格证书者;

  (3)爱岗敬业,责任心强,有较强的亲和力和客户服务意识,沟通应变能力强,具有较高的风险防范意识;

  (4)负责搜集客户的需求,受理客户意见和建议,处理现场投诉,调解客户间的纠纷,做好解释工作;

  (2)具有两年及以上的商业银行相关从业经历,了解柜面操作流程和基本规章制度,熟练掌握产品和服务的功能及电子银行、自助渠道的使用方法;

  1、应聘者应对填写内容的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格,本行对应聘人员信息严格保密。

  2、手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道,电子邮箱为重要的备用联系方式。

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