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做好企业培训管理需要掌握这三个核心的技能
更新时间：2024-01-17 | 作者：bwin必赢国际
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培训需求是培训工作的起点，也是“培训形式化”问题的症结所在。而重点在于掌握如何做好培训需求调研的方法：
1、讲师资源：讲师可以分为内部讲师和外部讲师两种类型。内部讲师的好处是培训贴近问题和工作、成本较低，而外部讲师的优点是知识和技能体系化、可信度较高。企业要通过讲师认证体系做好讲师资源的管理；
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