随着出海热潮的持续升温，对于许多中国企业来说是一个重要的战略目标。在全球化和数字化的背景下，人力资源战略和雇主品牌的打造变得尤为关键。出海可以为企业带来更多的产能输出，获取更多的全球创新资源和广阔的全球市场。

　　中国企业全球化进程加速，无论是初期出海还是已经在出海的中国企业，都在寻求更加精益的全球化战略。作为企业出海拓展过程中的重要支撑，海外人力资源部门的负责人需要具备顶端思维到落地支持的全方位能力，从企业内部的国际化人才培养到海外本地化招聘，再到用工风险防范，都在持续考验着中企管理的敏捷程度。CDP集团能给出海企业提供丰富的产品和服务解决方案，包括全球就业服务、工资服务、全球猎头服务、全球流动及外派服务以及人力资源咨询服务，解决中企出海难题，满足企业在中国及海外日益复杂的监管和快速转变的商业环境下的HCM需求，为中国及海外的客户提供最全面的HCM SaaS+服务，规避用人风险的同时，赋能企业降本增效。

　　出海企业亟需可靠且高效的人力资源服务商，为海外市场的业务发展提供支持与保障，以实现企业全球业务的可持续高质量发展。CDP集团能为企业提供集成、无缝的服务体验。某知名生命科学企业成为CDP集团的出海成功客户后，携手CDP实现了集团30+海外国家及地区10000+名员工四海一致的员工体验，通过在中国深圳的SSC集中管理各国分公司的业务流程达成全球总部统一管控。CDP为其提供的从招聘，咨询到员工管理的一站式综合性解决方案，以及专业的出海顾问团队带来的全流程民企出海人力资源管理咨询服务，帮助企业顺利在全球范围开拓更多业务，赢得更多商业成果，优化成本并增强全球竞争力。

　　中国企业的出海之路充满了挑战，但同时也蕴含着巨大的商机。出海不仅是中国企业的需要，也是一个不可逆转的趋势。它为企业提供了更多发展空间、更广阔的市场和更多的发展机遇，助力企业在全球范围内实现可持续发展。CDP集团将持续致力于提供优质的人力资源支持，为企业在全球化的道路上开拓更广阔的未来。