“今天和孩子一起学习宪法小知识，非常有意义，我们俩都涨了知识！”十二月的深圳，温暖如春，深圳福田中心书城广场，鼎和保险公司志愿者正向市民科普法律知识，现场人头攒动，热闹非凡。

　　12月4日至12月10日是第六个“宪法宣传周”。在刚刚过去的“宪法宣传周”期间，鼎和保险公司集中开展宪法宣传教育活动，扎实推进内控合规管理建设，全体干部员工积极参与其中，为公司实现高质量发展保驾护航。

　　鼎和保险充分利用各类宣传平台开展宪法宣传，大力普及宪法知识。在办公场所电子屏播放宪法日宣传视频，制作宪法主题宣传展板。利用公司自有宣传阵地“两微两网两视”发布法治推文，宣传宪法常识，弘扬法治精神。

　　各分公司结合自身业务特点，开展形式多样的普法宣传活动。鼎和保险深圳分公司前往深圳中心书城参加深圳市志愿服务集市，通过宣传讲解、派发画册、趣味问答、互动抽奖以及合影打卡等形式，向广大市民科普用电常识和《宪法》《民法典》等法律知识。鼎和保险河南分公司面向员工开展宪法知识讲座，对宪法内容、历史沿革、实施情况进行深入解读，让公司干部员工加深对宪法理解，提高法治意识。

　　如火如荼的法治宣传活动，是鼎和保险公司自上而下推行依法治企的一个生动缩影。“鼎和保险公司上下认真学习、迅速行动，完成开局之年各项工作。”鼎和保险公司法律合规部有关负责人表示。2022年12月，鼎和保险公司党委出台《关于全面加强和改进法治合规工作的意见》。作为公司首份以党委文件形式出台的法治合规工作纲领性文件，《意见》体现了公司党委对法治合规工作的高度重视，确保依法治企工作在党的领导下有序推进。

　　近年来，鼎和保险公司围绕建设“两强三优”国内一流、国际知名保险公司战略目标，充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，以健全公司法人治理结构为基础，以促进依法合规经营管理为重点，以提升公司法治合规管理能力为抓手，大力推动公司治理体系和治理能力现代化，努力提高全员法治思维、法治意识和法治能力，持续提升公司核心竞争力和抗风险能力，促进公司健康发展。

　　“纵横清晰的权责体系，是公司实现治理体系和治理能力现代化的重要抓手。”鼎和保险在全面研究金融监管和国资监管要求的基础上，升级了治理主体权责清单，进一步明确了董事会专门委员会咨询程序和职代会程序，新增重大涉法事项判断标准等内容，使清单更加一目了然。

　　此外，鼎和保险通过制定公司本部职能管理权责清单，厘清总分公司管理界面，明确公司领导班子成员、议事协调机构、职能部门的职责权限，在加强公司本部管控的同时，给予分支机构在市场拓展领域更多的行权空间。

　　今年年初，鼎和保险发布具有“南网基因 保险特色”的企业文化理念，“依法合规，行稳致远”的合规文化被纳入其中。今年鼎和保险开展首届合规文化宣传月活动，编制印发员工合规行为规范，组织全员签署合规承诺书，倡导“人人合规、事事合规、时时合规、主动合规”。鼎和保险持续推进合规工作机制建设，不断完善合规制度，加强日常合规监控及风险处置，建立违规责任追究工作体系，“守好底线，不碰高压线，保持合规在线”成为全体员工共同遵守的行为准则。

　　“合规是金融企业经营发展的永恒主题。”今年，鼎和保险出台《合规管理人员管理办法》，从制度层面明确了人员选聘、汇报机制、考核评价的机构垂直管理体系，为进一步深化合规管理体制机制改革奠定了制度基础。“我们初步搭建了一套以‘一份规范、一个清单、一套机制’为载体的责任追究体系，这套体系有效、顺畅、规范、权威的正常运行，将成为公司改革发展的重要引擎之一。”鼎和保险公司法律合规部有关负责人表示。

　　鼎和保险持续深入贯彻落实《意见》各项部署，紧紧围绕全面推进法治工作的主线，在夯实法治合规工作的“基本盘”和打造法治合规工作的“新引擎”上同向发力。

　　夯实“基本盘”，即优化合规管理基础，提升内控合规信息化水平，强化过程管控。鼎和保险坚持问题导向，聚焦重点领域，强化合规督导检查，前移合规风险防控关口，做到有问题早发现、早处置，将风险控制在萌芽状态。打造“新引擎”，一方面要推动合规管理体系变革重塑，充分发挥业务部门合规管理第一道防线职责，保证合规管理部门和合规管理人员的工作独立性，积极探索法律合规集约化管理。另一方面要着力提升监管政策形势分析研判能力。在总、分、支单位建立与监管机构的定期沟通汇报机制，及时了解监管动向。统合资源，与业务部门组建监管政策研究柔性团队，及时进行监管政策深度研判，第一时间将最新监管要求转化为对业务发展的指导。